Накопительная часть пенсии

Накопительная часть – это часть пенсии, образующаяся на лицевом счете будущего пенсионера в ПФР. У каждого гражданина размер выплат индивидуален, и повлиять на него может пенсионер самостоятельно. Введена была в 2002 году для повышения пенсий в Российской Федерации.

Накопительную часть пенсии можно потратить на определенные нужды:

1.      Внедрить финансы в управляющую компанию;

2.      Перевести в Пенсионный фонд на частной основе;

3.      Положить в сберегательную или управляющую компанию.

Подобные услуги пользуются большим спросом, организовалось более 350 частных пенсионных фондов и управляющих компаний. Рекламные брошюры и сайты помогут найти подходящее учреждение для перечисления средств, информация и база данных ежедневно обновляется, что позволяет всегда быть в курсе событий.

Такая часть пенсий может переходить по наследству, что отличительно от всех возможных накапливающихся финансовых сбережений. Однако, получение накопительной части возможно если гражданин-накопитель не пользовался данными финансами. Размер накопительной части, согласно законодательству, ежегодно должна расти до пенсионного возраста работника. Рост отчислений должен происходить в случае роста дохода предприятия. Также работник каждый год имеет право перечислить средства в другую компанию.

Получение накопительной части пенсии

Такая услуга официально доступна гражданам:

Накопление пенсии 2017

1.      Не имеющим трудовой выслуги лет по старости, получающие иные пенсионные выплаты. Однако, выдача средств возможна лишь тогда, когда гражданин достиг возраста, позволяющий получение денежных средств каждый месяц;

2.      Если данная часть пенсии не превышает 5% от всей суммы пенсионных выплат.

Выплата средств в срочном порядке осуществляется гражданам:

·         Женского пола, которые оформили накопительную часть пенсии в материнский капитал;

·         По собственной воле переводили средства на сберегательный счет по программе государственного финансирования;

По сути, срочный возврат денежных средств возможен в том случае, если они ранее были добровольно положены на накопительный счет. Период срочных пенсий устанавливает работник самолично, но не более чем 10 лет. К возврату средств также относится  доход от инвестиций.

Формирование накопительной части пенсии

Правительство Российской Федерации разделило пенсионные выплаты на 3 части, которые облагаются финансами разными способами. По своей структуре все части отличаются друг от друга. Отчисления за работника производит работодатель в Пенсионный фонд России, согласно всем правилам по страховым взносам. Начиная с 2002 года, они составляли 28%, в них входило:

Ø  14% шли в бюджет Пенсионного фонда для финансирования страховок и накопительной части пенсии;

Ø  14% шли в Федеральный бюджет для выплат базы.

Финансы, входящие в Пенсионный фонд, в свою очередь делятся на два направления: первое распространяется на женщин 1959-1965 года рождения и мужчин 1953 года рождения, страховая часть – 12%, накопительная – 2%; второе для родившихся с 1967 года на накопительную перечислялось до 3%, позже подняли до 6%.

Спустя несколько лет такая система не дала положительных результатов, так как граждане страны не желали самостоятельно заниматься пенсионными отчислениями. От всего населения страны лишь около 20% перевели свои средства в частный пенсионный фонд и 1-2% перевели в управляющие компании. На 2005 год накопительная часть была приостановлена как таковая, и все средства были заморожены на счетах граждан до

Накопительная часть пенсии 2017

середины 2012 года. А с 1 июля все переводы возобновились, и система заработала снова. Однако, как показало время, перечисленные деньги не превышали 5 % от пенсионных средств. Поэтому их переоформили как единовременные пособия для пенсионеров.

Расчет будущей пенсии

В январе 2015 года признали такой закон, как правила расчёта пенсии. С тех пор у каждого работающего человека образуется накопительная и страховая пенсия.

Существуют такие виды страховой пенсии: по достижению престарелого возраста, по инвалидности, по потере кормильца. С 2017 года права всех граждан будут осуществляться в баллах или индивидуальных коэффициентах. Все имеющиеся права пенсионера перевелись в баллы, и отныне только эти баллы будут учитываться при определении страховой части.

Для получения страховой пенсии, необходимо выполнить такие условия, как:

  • Возраст для получения пенсии у мужчин должен быть 60 лет, у женщины 55 лет. Если гражданин имеет стаж 15 и более лет, он имеет право получить пенсию досрочно.
  • Пенсионных баллов должно быть 30 и более.

Баллы начисляются в зависимости от количества внесенных страховых взносов за сотрудника и продолжительности накопившегося трудового стажа.

Возможность получения накопительной части пенсии в случае внезапной смерти гражданина

Выплата данной части пенсии возможна при обстоятельствах, если работник умер до назначения ему соответствующей накопительной части. В таком случае, деньги из материнского капитала, которые были основой финансирования накопительной части, выплачены не будут. Если смерть гражданина наступила после периода начисления данного вида части пенсии, то граждане, имеющие право на получение этих средств могут их использовать в своих нуждах.

Преображение пенсионной системы

После проведенных анализов и подсчета итогов системы, правительство Российской Федерации изменило суть пенсионных частей. В 2013 году законодательство постановило, что накопительная часть будет отделена и организована как самостоятельная пенсия. Перечисление 6% от пенсии на денежные выплаты каждый месяц позволило сотрудникам самостоятельно решить, какой вид финансирования будет для собственной пенсии. В случае  выбора перечисления в частный пенсионный фонд, взносы не изменятся. Это позволяет пользоваться средствами без проблем. Если заявление о выборе финансирования не поступило, то денежные средства будут начисляться в Пенсионный фонд России, что приведет к невозможности пользования финансами в своих целях.

.