Вправе ли работодатель ставить факсимиле в трудовом договоре

Вправе ли работодатель ставить факсимиле в трудовом договоре

​​Вправе ли работодатель ставить факсимиле в трудовом договоре

Эксперты Роструда пояснили, возможно ли в трудовом договоре проставление факсимиле работодателя, вместо «живой» подписи.
Ведомство отмечает, что нормами трудового законодательства не предусмотрено подписание трудового со стороны работодателя с помощью факсимиле подписи. Трудовой договор с работником должен быть подписан работодателем или его уполномоченным представителем собственноручно.
Роструд поясняет, что по требованию части 1 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Такие разъяснения приведены в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2019 г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *