Российский рынок труда сталкивается со сложностями. Пока квалифицированные кадры бегут из страны, их оказалось не кем замещать.

Российский рынок труда сталкивается со сложностями. Пока квалифицированные кадры бегут из страны, их оказалось не кем замещать.

Российский рынок труда сталкивается со сложностями. Пока квалифицированные кадры бегут из страны, их оказалось не кем замещать.

Рекрутеры часто сталкиваются с отсутствием у претендентов достаточной квалификации.

Более половины опрошенных рекрутеров заявили, что сталкиваются с нехваткой или отсутствием необходимых навыков и квалификации при поиске сотрудников на должности руководителя организации и его заместителей (64%), руководителей подразделений (55%), линейных менеджеров и руководителей среднего звена (55%), специалистов в сфере продаж (55%).

Об аналогичных проблемах рассказали специалисты по подбору персонала на позиции квалифицированных специалистов с высшим техническим образованием (50%), квалифицированных специалистов с высшим нетехническим образованием (49%), рабочих со средним или средне-специальным образованием (38%), административного персонала (32%).

Среди других проблем — запрос на более высокую зарплату, чем может предложить компания, неприятие условий труда и низкое число претендентов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *